エンジニアの大切な人生の時間を扱う仕事【IT営業】★営業幹部での採用／部長・マネージャー／22年度最高益更新・18年連続売上UP！未来を変えるAIサービスの提供などDXを支援。利益を高還元☆充実の福利厚生&ライフワークバランス

【代表と一緒に、最前線から会社を大きくしていく。】 当社が手掛けているのは、システムエンジニアリングサービス（SES）という、技術力をクライアントに提供するサービス。大手IT企業や大手ゲーム会社に、開発技術の提案やエンジニアの派遣を行ない、課題解決をお手伝いしています。 当社は現在、拡大期の真っ只中。毎年20名前後を採用しています。そして当社の特徴はエンジニアのスキル分布にあり、PM/PL25%、SE45%、PG25%、ロースキル5%という、業界でも稀な高スキルエンジニアが集まる企業文化を持っています。しかし彼らの活躍する場が不足しているのが現状。そこで、あなたの出番。エンジニアが活躍できる場所の開拓をお任せします。 単なる営業ではなく、今回は営業幹部としての採用。代表直下で裁量が大きく売上UPや事業拡大に繋がる提案も積極的にできます。 ここ数年で急成長を遂げている当社。今後の成長の為、積極的な提案は大歓迎。最前線で会社の成長に携われ「自分の働きで会社を大きくしている」という実感を得られます。これまでの経験や知識を当社で存分に活かしてください。 ≪仕事内容≫ IT企業やゲーム会社といったクライアントに、開発技術の提案やエンジニアの派遣を行なっている当社。拡大期に入り、事業も順調に成長しています。これからも成長を続けていくために、あなたの力を是非お貸しください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規顧客・依頼の獲得 新規顧客の開拓を行なったり、過去に取引のあった、もしくは現在取引中のクライアントを中心に、課題や要望をヒアリング。開発や保守運用に用いる技術、必要なエンジニアの数、チームの構成、納期などを提案するインテグレーションに関わる営業業務を担当します。 ■常駐エンジニアへのフォロー クライアントのもとへ出向き、当社が派遣しているエンジニアに「なにか困っていることはないか」とヒアリング。一人ひとりフォローしていきます。 その他、部下のマネジメントや、エンジニア採用のサポートもお任せしたいと考えています。部下となる方や一緒に働くメンバーのことは、入社後にしっかり紹介するので安心してください。 ＝◆クライアントに提案しやすい◆＝ 力のあるエンジニアを多く抱えているのが、当社の強み。スキル分布はPM/PLクラスが25％、SEクラスが45％、PGクラスが25％となっており、ロースキルの研修生はたったの5％しかいません。精鋭集団を紹介できるためクライアントに選ばれ、営業として提案しやすい環境です。 ＝◆代表直下の部長、マネージャーポジション◆＝ 事業拡大の為の提案も可能、裁量のあるポジションです。必要な情報をすり合わせし、代表と共に仕事を進めていってください。 ＝◆大手企業とも取引◆＝ 大規模なITシステムを開発している大手システムインテグレーター（SIer）や、大手ゲーム会社のプロジェクトにも、当社のエンジニアは参画しています。